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卡特彼勒(天津)对标进建分享互换会顺利召开
2025.06.16 8506 字号 A- A A+

6月13日下午 ,, ,,,,,卡特彼勒(天津)对标进建分享互换会在办公楼二楼电教室顺利召开 ,, ,,,,,常务副总经理夏丽君以及有关板块经营层、各事业部/出产部、有关职能部门/子公司中层以上干部参与会议 ,, ,,,,,企业治理与数据治理部总监丛宏峰主持会议。。。。。。

会议中 ,, ,,,,,质量治理部、人力资源治理部、出产运营治理部、动力设备部、连杆事业部对标掌管人别离从质量文化、防错机造、分层审核、新员工治理、技术治理、员工激励、视觉丈量、工艺尺度化等方面分享对标成就以及各自的改进打算。。。。。。

常务副总经理夏丽君对本次会议内容赐与充分注定并提出具体要求 ,, ,,,,,她指出 ,, ,,,,,一是改善创新工作要越发聚焦。。。。。。要明确指标和方向 ,, ,,,,,有针对性地推动改善工作 ,, ,,,,,真正做到以聚焦促功效。。。。。。质量、技术、安全等沉点部门要鉴别关键改善项目 ,, ,,,,,成立防错清单 ,, ,,,,,萦绕清单问题深刻发展钻研与改进 ,, ,,,,,不休提升工作的系统性和规范性。。。。。。同时 ,, ,,,,,要越发注沉员工的感情价值认可 ,, ,,,,,对于提出优良改善建议的员工 ,, ,,,,,要通过公司层面的赞美、荣誉授予、家庭关切等方式 ,, ,,,,,加强员工的尊沉感和归属感 ,, ,,,,,尤其要在心灵层面赐与正向激励 ,, ,,,,,引发员工的积极性和自动性。。。。。。

       二是要加强客户造访工作 ,, ,,,,,推动与客户成立深度沟通。。。。。。各部门要自动走出去 ,, ,,,,,持续增长客户造访频次 ,, ,,,,,在互换中一方面进建客户的先进经验 ,, ,,,,,另一方面深刻相识客户需要与进展 ,, ,,,,,逐步形成一致的价值共识 ,, ,,,,,同时也在互动中推进感情 ,, ,,,,,为深入合作打下坚实基础。。。。。。

       三是要持续提升对标进建能力 ,, ,,,,,推动成就转化。。。。。。自5月份赴卡特彼勒(天津)有限公司发展对标进建以来 ,, ,,,,,有关部门迅速行动 ,, ,,,,,深刻总结先进经验 ,, ,,,,,造订切实可行的改进规划 ,, ,,,,,推动进建成就有效落地 ,, ,,,,,并在本次会议上进行了互换分享。。。。。。但愿各部门珍惜这次进建机遇 ,, ,,,,,安身本次会议分享的成就 ,, ,,,,,举一反三 ,, ,,,,,深刻挖掘现实工作中的改善点 ,, ,,,,,推动各项改进措施落地执行 ,, ,,,,,助力公司经营治理水平急剧提升。。。。。。


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