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打造卓越品质实现高效造作——bifa必发集团曲轴2018年度半年总结干部会议召开

2018.08.07 3142 字号 A^- A A⁺

8月6日，，，，，，，，以“打造卓越品质，，，，，，，，实现高效造作”为工作沉点的2018年度半年总结干部工作会议在公司电教室召开，，，，，，，，公司董事长邢运波、总经理徐承飞及公司中层以上干部参与了会议，，，，，，，，常务副总经理周先忠主持会议。。。。。。

邢运波董事长指出，，，，，，，，2018年上半年，，，，，，，，公司各项工作出现出积极向上的发展态势，，，，，，，，获得了显著的功效。。。。。。但我们必必要有复苏的思想，，，，，，，，国内表竞争敌手依然虎视眈眈，，，，，，，，若何进一步引领市�。。。。。。�，，，，，，，坐稳国内“头把交椅”，，，，，，，，我们仍有很长的一段路要走。。。。。。

邢运波董事长要求，，，，，，，，一是要持续强化市场的龙头职位。。。。。。市场需要就是战斗指令，，，，，，，，要有竞争在市�。。。。。。�，，，，，，，决胜在工厂的劲头，，，，，，，，全力以赴满足市场需要。。。。。。二是要持续对峙质量是企业的性命。。。。。。没有质量，，，，，，，，就没有市�。。。。。�；；；；；没有质量，，，，，，，，就没有信赖；；；；；没有质量，，，，，，，，就没有企业的将来；；；；；没有质量，，，，，，，，所有都是惘谈。。。。。。三是要持续对峙财政为中心，，，，，，，，出产为中枢的理想。。。。。。加大成本查核，，，，，，，，加强利润管控与责任核算治理。。。。。。出产部门要有着“有前提要上，，，，，，，，没有前提创造前提也要上”的劲头，，，，，，，，全力保障市场。。。。。。四是要不休美满人才治理。。。。。。既要招聘人才，，，，，，，，更要留住人才，，，，，，，，在干部员工的假造上，，，，，，，，也要尝试定岗定编，，，，，，，，强化末位裁减。。。。。。

徐承飞总经理首先从上半年经营指标实现情况、沉点工作发展情况及存在的问题进行了总结与分析，，，，，，，，他指出，，，，，，，，上半年，，，，，，，，公司打算达成率实现了功夫过半，，，，，，，，工作过半的要求，，，，，，，，工业总产值、销售发货与销售来款均创汗青同期最好水平，，，，，，，，圆满实现了公司的各项出产工作。。。。。。

徐承飞总经理暗示，，，，，，，，下半年，，，，，，，，公司仍将从卓越品质、高效造作、基础治理三大工作主线发展工作，，，，，，，，添补上半年工作不及，，，，，，，，为实现整年工作指标进行蓄力。。。。。。首先，，，，，，，，持续强化质量是企业的性命这一主题论断，，，，，，，，对峙质量第一的工作主题，，，，，，，，鉴别关键质量问题，，，，，，，，进行质量攻关，，，，，，，，强化过程节造，，，，，，，，造就事业部自主质量治理，，，，，，，，从而提升产品质量。。。。。。其次，，，，，，，，越发凸显高效造作要求，，，，，，，，蕴含安全治理进一步强化，，，，，，，，设备OEE治理进一步提升，，，，，，，，智能造作推动进度进一步加快，，，，，，，，出产作业尺度进一步美满。。。。。。最后，，，，，，，，在夯实基础治理上，，，，，，，，要全员参加持续改进，，，，，，，，形成持续改进企业文化，，，，，，，，要内部对标与表部对标相结合，，，，，，，，保障对标工作落到实处，，，，，，，，同时，，，，，，，，保障造度流程落地，，，，，，，，强化财政管控，，，，，，，，为企业发展提供人才支持。。。。。。

徐承飞总经理最后强调，，，，，，，，唯有转变风格能力打造卓越品质，，，，，，，，唯有高效合作能力实现高效造作，，，，，，，，唯有颠覆创新能力夯实基础治理，，，，，，，，下半年功夫已经从前一月有余，，，，，，，，指标催人奋进，，，，，，，，机遇不成错过，，，，，，，，整个干部要卯足劲头、安身本职，，，，，，，，为实现整年指标持续奋战。。。。。。

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