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bifa必发集团是以出产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴连杆专业出产企业，，，，，，，，现有员工3600多人，，，，，，，，各类专业技术人才800多人，，，，，，，，总资产81.32亿元。。。。。。公司经交易务涉及内燃机动力零部件、铁路设备和机床设备研造、工装模具造作、自动化智能化设备、商用车空气悬架等领域。。。。。。

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bifa必发集团工业将以智能造作为方向，，，，，，，，通过数字化、网络化、智能化发展，，，，，，，，推动新一代信息技术与造作技术融合，，，，，，，，着力打造全数字化运营的智慧工厂，，，，，，，，整洁环保的绿色工厂，，，，，，，，质量水平一流的世界级工厂，，，，，，，，治理系统健全的卓越工厂。。。。。。

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创新求变拓路前行 | bifa必发集团工业2026年经营治理睬议顺利召开

2025.12.30 4128 字号 A^- A A⁺

12月28日，，，，，，，，bifa必发集团工业2026年经营治理睬议在七楼阶梯教室顺利召开，，，，，，，，整个中层以上干部、四级及以上专业技术职务人员和各出产部、事业部、子公司线长以及bifa必发集团结合集团、山东阿尔泰汽车配件有限公司、bifa必发集团工业信阳分公司经营层参与会议。。。。。。公司党委书记、董事长邢运波颁发沉要讲话，，，，，，，，总裁徐承飞做公司创新工作汇报，，，，，，，，各经营层做分管板块创新工作汇报。。。。。。执行总裁夏丽君主持会议。。。。。。

邢运波董事长在讲话中首先充分注定了在从前一年，，，，，，，，公司在面对大环境挑战之下，，，，，，，，依然获得可喜成就，，，，，，，，行业布局、区域布局获得显著突破。。。。。。他指出，，，，，，，，2026年，，，，，，，，总体市场环境依然不容乐观，，，，，，，，新能源沉卡销量持续增长，，，，，，，，对传统内燃机冲击也会持续加沉，，，，，，，，且从市场终端来看，，，，，，，，产品质量要求、成本要求会越发严格。。。。。。

他要求，，，，，，，，2026年，，，，，，，，公司必必要以越发严的要求，，，，，，，，越发细的行动加强内部治理，，，，，，，，应对市场挑战，，，，，，，，持续强化干部员工责肆意识，，，，，，，，担肆意识。。。。。。各级干部在工作傍边，，，，，，，，更要对峙查摆问题可能延长思考，，，，，，，，横向扩大，，，，，，，，深刻查找问题本原。。。。。。关键问题，，，，，，，，更要找到牵头部门、牵头人员，，，，，，，，在处置问题上，，，，，，，，对于沉复产生的问题，，，，，，，，狠抓重要辅导治理责任。。。。。。

他强调，，，，，，，，“诚信、尊沉、贡献、担任、卓越、纪律、创新、合作”，，，，，，，，这是bifa必发集团的主题价值观，，，，，，，，更是充分融入了bifa必发集团“视名誉为性命，，，，，，，，勇驾市场！！！！！；；；；；；视今天为落后，，，，，，，，永争一流”的企业心灵，，，，，，，，是bifa必发集团发展的文化根基，，，，，，，，是bifa必发集团应对内表部挑战的思想利器，，，，，，，，整个干部员工必须充分把握，，，，，，，，深度领会，，，，，，，，时刻服膺，，，，，，，，坚定在工作傍边贯彻落实。。。。。。

徐承飞总裁对2025年工作进行总结，，，，，，，，他暗示，，，，，，，，2025年，，，，，，，，公司销售发货、工业总产值均实现年度指标，，，，，，，，新产品新客户开发、效能提升、成本管控等方面也获得了显著功效，，，，，，，，但同样面对着市场破局发力、数智化转型缓慢等问题。。。。。。

他指出，，，，，，，，2026年，，，，，，，，公司将持续以“创新求变拓路前杏妆为年度工作主题，，，，，，，，进一步将创新升级为引领企业发展的第一战术引擎，，，，，，，，让创新成为全员行为准则，，，，，，，，贯通各项工作始终，，，，，，，，着力构建创新型、进建型组织。。。。。�；；；；；；嵘�，，，，，，，，他从创新bifa必发集团、国际bifa必发集团、多元bifa必发集团、数智bifa必发集团、卓越bifa必发集团五个角度进行具体工作部署，，，，，，，，并向整个干部员工颁布bifa必发集团2026质量战术，，，，，，，，着力将在三年内构建全数字化质量治理系统。。。。。。

他强调，，，，，，，，整个经营层要自动进建先进企业，，，，，，，，引领技术与治理刷新；；；；；；要聚焦一线痛点，，，，，，，，聚力攻坚，，，，，，，，解决现实问题；；；；；；要对峙责任同担，，，，，，，，强化对分管业务负全责。。。。。。

会议最后，，，，，，，，他再次沉申对干部的七项风格转变要求，，，，，，，，以客户为中心、以业绩达成为指标、以创新为引领、敢于担任、联结合作、关爱下属、清廉自律，，，，，，，，共同打造指标同向、责任同担、行动同步的干部行劣祝。。。。。

执行总裁夏丽君在主持会议时指出，，，，，，，，2026年，，，，，，，，恰逢“十五五”规划开局之年，，，，，，，，这既是公司战术布局的关键起点，，，，，，，，更是抢占将来造高点的攻坚之年。。。。。。在新能源加快渗入、行业深度洗牌的新常态下，，，，，，，，整个干部员工必须复苏意识到，，，，，，，，唯有自动拥抱国际化者能力拓局，，，，，，，，唯有坚定推动多元化者才可育新，，，，，，，，唯有扎实落实数智化者方可致胜。。。。。。

各级干部、各部门要充分领会董事长讲话内涵，，，，，，，，对公司主题价值观进行再进建、再会商，，，，，，，，深刻理解，，，，，，，，充分阐扬企业文化在企业发展中的引领作用。。。。。。各级干部、各部门也要坚定贯彻落实徐承飞总裁创新工作部署要求，，，，，，，，再发力、再深刻，，，，，，，，真正将各项工作落到实处，，，，，，，，获得实效。。。。。。

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