bifa必发集团

002283：



 Language



EN

走进bifa必发集团
bifa必发集团是以出产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴连杆专业出产企业，，，，，，，，现有员工3600多人，，，，，，，，各类专业技术人才800多人，，，，，，，，总资产81.32亿元。。。。。。公司经交易务涉及内燃机动力零部件、铁路设备和机床设备研造、工装模具造作、自动化智能化设备、商用车空气悬架等领域。。。。。。

相识详情 
产品与解决规划
您的竞争优势是bifa必发集团首要工作。。。。。。以卓越的产品和服务推动社会的繁华与进取，，，，，，，，致力于构建全球工业造作技术最具价值企业。。。。。。

相识详情 
智造与服务
- 智能造作
- bifa必发集团客户
bifa必发集团工业将以智能造作为方向，，，，，，，，通过数字化、网络化、智能化发展，，，，，，，，推动新一代信息技术与造作技术融合，，，，，，，，着力打造全数字化运营的智慧工厂，，，，，，，，整洁环保的绿色工厂，，，，，，，，质量水平一流的世界级工厂，，，，，，，，治理系统健全的卓越工厂。。。。。。

相识详情 
投资者关系
- 股票走势
- 公司布告
- 投资者征询
- 投资者�；；；；；；；ぷㄏ钚�
- 投资者关系联系方式
获取bifa必发集团工业一手公司布告、业绩汇报资讯。。。。。。

相识详情 
新闻中心
以动力零部件为龙头，，，，，，，，以系吐溷部件为突破，，，，，，，，使bifa必发集团工业成为全球技术当先、造作能力当先、受人尊敬、可持续发展的智能化汽车零部件产业集团。。。。。。

相识详情 
人才战术
海纳百川，，，，，，，，唯才是举。。。。。。我们始终秉秤装引才、留才、育才”的人才理想，，，，，，，，为奋斗者搭建舞台，，，，，，，，以拥有竞争力的薪酬与福利系统，，，，，，，，美满的进建培训系统，，，，，，，，打造bifa必发集团人才比力优势。。。。。。

相识详情 
联系bifa必发集团

搜索产品

 返回

中文 English

首页
走进bifa必发集团

相识我们

企业文化

发展过程

企业荣誉

成员公司

红色bifa必发集团

社会责任
产品与解决规划

曲轴产品

连杆产品

悬架产品

铸锻产品

智能化设备
智造与服务

智能造作

bifa必发集团客户
投资者关系

股票走势

公司布告

投资者征询

投资者�；；；；；；；ぷㄏ钚�

投资者关系联系方式
新闻中心

bifa必发集团要闻

行业新闻

视频中心

招标布告

监督举报
人才战术

人才理想

培训发展

福利待遇

社会招聘

校园招聘
联系bifa必发集团

English



职能导航

OA系统 邮箱系统

有关链接

首页|bifa必发集团中国官方网站

bifa必发集团要闻

新闻中心 > bifa必发集团要闻

bifa必发集团工业召开2026年营销工作会议

2026.02.25 3753 字号 A^- A A⁺

2月24日，，，，，，，，bifa必发集团工业召开2026年营销工作会议，，，，，，，，全面总结2025年营销工作，，，，，，，，分析当前市场局势，，，，，，，，系统部署新一年营销战术与沉点工作。。。。。。公司总裁徐承飞、执行总裁夏丽君、营销副总裁王晓义、各营销部门掌管人及营销人员参与会议。。。。。。营销公司总经理王明飞主持会议。。。。。。

徐承飞总裁在讲话中首先注定了2025年各营销战线在复杂市场环境下获得的成就，，，，，，，，对整个营销人员的支出暗示感激。。。。。。他指出，，，，，，，，为充分应对当前行业内卷与市场竞争，，，，，，，，公司明确提出在夯实传统主交易务的基础上，，，，，，，，形成有关多元化同步发展的战术布局。。。。。。一方面，，，，，，，，要抢抓机缘，，，，，，，，持续坚韧在曲轴、连杆等传统优势领域确当先职位，，，，，，，，做到全球最后一支曲轴、连杆必由bifa必发集团出产；；；；；；；另一方面，，，，，，，，要以更大刻意和力度，，，，，，，，在新兴业务和市场拓展上实现战术性突破与布局。。。。。。

他强调，，，，，，，，新局势下，，，，，，，，要实现公司战术指标，，，，，，，，必须打造一支壮大的营销团队，，，，，，，，营销人员必须做到言传身教。。。。。。一是强化观点意识。。。。。。营销人员要彻底转变营销观点，，，，，，，，在当前美满的营销架构系统之下，，，，，，，，要充分阐扬自身利益，，，，，，，，坚韧现有市场的前提下，，，，，，，，积极开发新市场�。。。。。�，，，，，，自动开发新业务。。。。。。

二是提高责肆意识。。。。。。营销部门作为公司最沉要的部门，，，，，，，，营销人员肯定要有敏感的市场责肆意识，，，，，，，，紧盯表部新产品、新业态以及有关信息，，，，，，，，实时反馈。。。。。。

三是提升进建意识。。。。。。进建能力是评价营销人员业务能力的沉要尺度，，，，，，，，营销人员既要在本职岗位领域内不休进建，，，，，，，，更要不休接触、不休相识新的领域、表部更辽阔的空间，，，，，，，，全面提升业务知识的广杜纂宽度。。。。。。

他要求，，，，，，，，整个营销人员必须深刻理解公司“多元化、国际化、精益化、智能化”的战术内涵，，，，，，，，萦绕2026年挑战指标，，，，，，，，高低坚定信念，，，，，，，，聚焦客户价值，，，，，，，，强化跨部门协同，，，，，，，，确保各项沉点工作落地见效，，，，，，，，共同推动bifa必发集团工业在丙午马年里奋蹄驰骋，，，，，，，，再创鲜丽。。。。。。

王晓义副总裁在2026年营销工作汇报中指出，，，，，，，，2026年，，，，，，，，公司持续以“创新求变，，，，，，，，拓路前杏妆作为年度工作主题，，，，，，，，沉点提出“多元化、国际化」亟略布局，，，，，，，，这为营销战线新年度工作发展指了然方向。。。。。。

他暗示，，，，，，，，2026年，，，，，，，，新兴业务必必要有大的扭转，，，，，，，，市场必必要有质的突破。。。。。。无论是底盘悬架业务、精密铸锻件业务还是电动转向业务、燃气节造系统业务，，，，，，，，甚至是铝压铸业务，，，，，，，，必必要实现“质的突破”，，，，，，，，成为公司新的增长曲线，，，，，，，，深度符合公司发展战术。。。。。。而在主交易务攻坚上，，，，，，，，在深耕存量的同时，，，，，，，，大力拓展增量市场�。。。。。�，，，，，，沉点在售后市场创新、大机业务上量、泰国工厂建设等方面进行沉点部署。。。。。。

他指出，，，，，，，，当前行业内卷除了成本，，，，，，，，机能也是高度内卷的部门，，，，，，，，客户图纸切合性要求已经转变为利用切合性要求，，，，，，，，这越发要求我们需亲昵关注客户发起机机能升级对零部件的潜在质量风险，，，，，，，，确保�？？？？？突Ч叵挡槐洹�。。。。。同时在团队建设上，，，，，，，，将进一步优化营销架构，，，，，，，，美满“态度+能力”分析伎俩，，，，，，，，成立“老、钟注青”差距化的评价与裁减机造，，，，，，，，打造一支越发美满、水平更高的市场行劣祝。。。。。

返回列表 

上一篇
2026.02.25 收心归位调整状态凝聚力量 | bifa必发集团工业召开新年初次中层干部会议
下一篇
2026.02.04 bifa必发集团工业“曲轴、连杆尺度验证点项目”成功入选山东省2025年度省级尺度化项目打算

扫一扫

【网站地图】【sitemap】