12月 2 日,,,,,,,bifa必发集团工业 2023年干部会议在七楼阶梯教室召开,,,,,,,bifa必发集团及下属子公司中层以上干部参与会议,,,,,,,公司党委书记、董事长邢运波颁发沉要讲话,,,,,,,总经理徐承飞作 2024年工作部署,,,,,,,常务副总经理夏丽君主持会议。。。。。。。。

邢运波董事长指出,,,,,,,2024年,,,,,,,企业发展局势依然严格,,,,,,,固然有压力,,,,,,,但却长短压不成,,,,,,,各级干部要急剧调整好心态,,,,,,,颠覆惯性思想,,,,,,,磨炼自身意识,,,,,,,积极应对发展挑战,,,,,,,为此,,,,,,,他强调:
一是各级干部要设置危唬�;;;;;;馐�,,,,,,,找差距,,,,,,,找不及,,,,,,,加强事前预防、事前治理,,,,,,,突破思想惯性,,,,,,,变被动为自动。。。。。。。。
二是各级干部要长于调动团队每幼我的积极性、创造性,,,,,,,携带下属员工积极自动发展工作。。。。。。。。干部要有担任作为,,,,,,,弘扬“联结就是力量”的心灵,,,,,,,部门拧成一股绳。。。。。。。。
三是各级干部要持续对峙下沉一线,,,,,,,出产部门、职能部门都要积极追求工作突破口,,,,,,,扭转经验式治理,,,,,,,强化工作试点,,,,,,,以点带面,,,,,,,实现工作突破。。。。。。。。
四是各级干部要注沉治理方式改善,,,,,,,打造尊沉员工和谐氛围,,,,,,,援手员工解决现实问题,,,,,,,造就员工爱岗爱企心灵。。。。。。。。

徐承飞总经理暗示,,,,,,,当前,,,,,,,市场经济局势已经由增量市场发展到存量市场,,,,,,,火急必要各级干部急剧转变观点,,,,,,,破除惯性思想,,,,,,,支持企业急剧发展。。。。。。。。他指出,,,,,,,2024年,,,,,,,是公司成立七十周年沉要节点,,,,,,,也是十四五战术指标实现的沉要一年,,,,,,,我们将“推陈出新 竞速前杏妆作为贯通整年工作主题,,,,,,,就是要通过革除固有的创新意识、市场启发思想、出产作业方式以及质量治理理想、薪酬绩效系统等,,,,,,,实现从研发到营销系统整体向新业务赛路的不休聚焦,,,,,,,达到比竞争敌手、友商、行业发展更快的指标。。。。。。。。通过夯实传统内燃机主题零部件第一发展曲线,,,,,,,突破空气悬架系统及零部件第二发展曲线,,,,,,,引领商用车电动转向系统第三发展曲线,,,,,,,以及全面布局整车系吐溷部件及高科技项目第四发展曲线,,,,,,,共同打造绿色、整洁、智能的国际化企业。。。。。。。。
徐承飞总经理指出,,,,,,,2024年,,,,,,,一方面,,,,,,,我们将进一步革除单一化、本土化的经营发展模式,,,,,,,打造多元化、国际化的经营发展格局,,,,,,,另一方面,,,,,,,则要持续革除粗放式、经验式经营治理方式,,,,,,,打造精益化、数字化的经营治理模式。。。。。。。。
针对干部工作风格,,,,,,,徐承飞总经理要求,,,,,,,各级干部要坚定地做:
治理思想上的颠覆者,,,,,,,治理奉行上的践行者,,,,,,,
治理改进上的实际者,,,,,,,治理指标上的达成者。。。。。。。。

夏丽君常务副总经理在主持会议时指出,,,,,,,2024年是公司着力多元化和国际化发展赛路冲刺的关键之年,,,,,,,各级干部要深刻领会董事长沉要讲话心灵内涵、总经理工作部署要求,,,,,,,将自身思想意识、工作风格与董事长、总经理要求进行比对、进行分解、进行深刻反思,,,,,,,务必找到自身问题本原,,,,,,,务必找到改进步骤,,,,,,,务必落实到今后的现实工作中,,,,,,,以董事长讲话心灵、总经理工作部署要求为指引,,,,,,,严谨扎实发展工作。。。。。。。。
